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Publicado en EDOMÉX

Codhem emite recomendación contra exalcaldesa de Capulhuac por agresión a trabajadora del DIF

Lunes, 01 Septiembre 2025 19:03 Escrito por  Veneranda Mendoza
La Codhem concluyó que la víctima fue sometida a tratos crueles La Codhem concluyó que la víctima fue sometida a tratos crueles

Recomendación 14/2025

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) emitió la Recomendación 14/2025 dirigida al Ayuntamiento de Capulhuac, derivada de la agresión de Selene “N”, exalcaldesa propietaria del municipio, en contra de una trabajadora del Sistema DIF municipal.

Agresión documentada

De acuerdo con la investigación, el 2 de mayo de 2025 personal del DIF fue convocado a una reunión para evaluar las actividades del Día del Niño. Durante el encuentro, una policía mujer sujetó a la víctima mientras Selene “N” la insultaba y golpeaba.

Posteriormente, la trabajadora fue retenida contra su voluntad, despojada de pertenencias y privada de auxilio pese a las agresiones sufridas.

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Violencia de género e institucional

La Codhem concluyó que la víctima fue sometida a tratos crueles, inhumanos y degradantes mediante violencia de género en distintas modalidades: física, psicológica, sexual, patrimonial, simbólica, digital e institucional.
Además, señaló que la conducta de la exalcaldesa vulneró el derecho a un buen gobierno, afectando tanto a la víctima como a la ciudadanía.

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Medidas ordenadas

La recomendación establece que el Ayuntamiento de Capulhuac deberá:

  • Brindar atención psicológica a la víctima y a su familia.
  • Gestionar su inscripción en el Registro de la Comisión Estatal de Atención a Víctimas.
  • Ofrecer una disculpa institucional pública.
  • Otorgar una compensación económica.
  • Implementar políticas públicas contra la violencia de género.
  • Capacitar a elementos de seguridad en derechos humanos.
  • Difundir la recomendación en medios oficiales y redes sociales.

Sanciones administrativas

El documento también instruye que la recomendación sea anexada a los expedientes laborales de las personas involucradas y remitida al Órgano Interno de Control y a la Unidad de Asuntos Internos de Seguridad Pública para las determinaciones correspondientes.

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